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敗戦後の混乱から立ち上げたキアリスも純粋育成の社員達が育ってきている。

オイルショック起因の不景気に対する事業方針会議風景にて。

・ヒロイン中心の創業者グループ

・創業混乱期からともに苦労してきたスタッフ達→創業メンバーと上下関係のはっきりした信頼関係

・会社が形になり、綺麗な採用活動で入社した若手層。→会社がまずあり、創業者グループを機関化したい。

という構造に見えた。

う〜ん。ドラマの健ちゃん達みたいに声をあげないけれど、当社にも存在する構造なんだろうと、朝から複雑な気持ちに。

どうすりゃいいんか。終わらない宿題やな。