まさにタイトル通り。よって、市場の動向はあまり関係ない。
という心境に達した。そして、そう割り切ればとるべき行動（と投資）も明確になり、結果的に採用したかった人数（＋4名）に達した。
売り手市場と言われ、採用が困難な今。
むしろ、採用数が多くない小企業には、自然のフィルタリングが効いて、実は当社に「良い人」に出会うには効率的タイミングなんではないか？
と思ったりしてる。
要はWeb制作に関わりたい人たちから、いかに当社を見つけてもらい、接触した時に働きたいと思ってもらえるか。
採用サイトはそんな意識で刷新した。